النظام الموحد لإدارة الموارد البشرية «موارد»
تُعَدّ تجربة “النظام الموحد لإدارة الموارد البشرية – موارد” إحدى المبادرات الحكومية الرقمية التي أطلقها ديوان الموظفين العام في فلسطين بهدف تطوير إدارة الموارد البشرية في القطاع الحكومي وتوحيد الإجراءات الإدارية وفق إطار إلكتروني متكامل. وجاءت التجربة استجابة للتحديات المرتبطة بالمعاملات الورقية، وطول دورة الإجراءات، وصعوبة المتابعة والتدقيق، وكثرة المراجعات اليدوية بين الوزارات والديوان. تعتمد التجربة على نظام إلكتروني موحد يربط وحدات الموارد البشرية في الوزارات والمؤسسات الحكومية مع ديوان الموظفين العام، بما يضمن حسن تطبيق قانون الخدمة المدنية وتوحيد النماذج والإجراءات المتبعة داخل القطاع الحكومي. كما يتيح النظام إدارة مختلف المعاملات الوظيفية إلكترونيًا من خلال مسارات عمل واضحة، وأرشفة رقمية للوثائق، وتوقيع إلكتروني، ونظام متابعة وتدقيق متكامل.
