التحول الرقمي في الأنظمة المالية:
مسؤول الرواتب الذكي ونظام إعداد البيانات المالية  

وزراة المالية

الملتقى المالي العربي الثالث لجائزة الشارقة في المالية العامة: تجارب متميزة في تطوير المالية العامة 6 - 7 أكتوبر 2025

تعكس التجربة نموذجًا متقدمًا للتحول الرقمي في إدارة الأنظمة المالية الحكومية، من خلال توظيف التقنيات الذكية والأنظمة المتكاملة لرفع كفاءة العمليات المالية، وتعزيز دقة البيانات، ودعم اتخاذ القرار في الوقت الحقيقي. وتهدف هذه التجربة إلى الانتقال من الإجراءات التقليدية كثيفة الجهد والوقت إلى منظومة رقمية مؤتمتة تقلل التدخل اليدوي وتحد من البيروقراطية.
ارتكزت التجربة على محورين رئيسيين؛ أولهما أتمتة عمليات الرواتب عبر آلية ذكية تعتمد على الذكاء الاصطناعي والتقنيات الروبوتية، بما يتيح مراجعة الرواتب الشهرية بشكل آلي، واكتشاف الاستثناءات والمخالفات، وتحسين سرعة المعالجة ودقتها. وقد أسهم هذا النهج في تقليص زمن تنفيذ الإجراءات، وضمان الامتثال، ورفع مستوى الحوكمة في إدارة الموارد البشرية والمالية.
أما المحور الثاني فيتمثل في توحيد وإعداد البيانات المالية الحكومية من خلال منصة مركزية متقدمة تتيح تجميع البيانات المالية لمختلف الجهات ضمن بيئة موحدة ومتوافقة مع المعايير المحاسبية الدولية للقطاع العام. وتمكّن هذه المنظومة من إغلاق مالي أسرع، وإعداد تقارير مالية موحدة بدقة عالية، مع إتاحة التحليلات والمؤشرات بشكل فوري وعلى مدار الساعة لصناع القرار. وقد أسفر تطبيق هذه المنظومة عن تقليص زمن إعداد البيانات المالية من عدة أيام إلى دقائق معدودة، وتحقيق مستويات عالية من التوحيد والدقة والجودة، بما يعزز الشفافية، ويرسخ الثقة في البيانات المالية، ويدعم كفاءة التخطيط المالي والاستدامة المؤسسية. وتُعَدّ هذه التجربة مثالًا رائدًا على توظيف التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي في تحديث الإدارة المالية العامة وتحقيق التميز الحكومي.
حمــــل ملـــف التجربـــة الآن