تجربة معهد الإدارة العامة السعودي في قياس أثر التدريب
طوّر معهد الإدارة العامة في المملكة العربية السعودية منظومة متكاملة لقياس أثر التدريب بهدف الانتقال من تقييم جودة تنفيذ البرامج التدريبية إلى قياس نتائجها الفعلية على الأداء الوظيفي والإنتاجية والأداء المؤسسي. واعتمد المعهد منهجية موحدة لقياس الأثر ترتكز على جمع البيانات وتحليل النتائج واستخلاص مؤشرات التحسين، بما يسهم في دعم اتخاذ القرار المبني على الأدلة وتعزيز كفاءة الاستثمار في رأس المال البشري. كما نجح في دمج قياس الأثر ضمن منظومة التدريب والتطوير المؤسسي، وتطوير أدلة وأدوات ومعايير موحدة تضمن دقة القياس وقابليته للمقارنة والتطوير المستمر.
